Executive search İstanbul, organizasyonların yönetici pozisyonları için nitelikli adayları belirleme ve seçme sürecidir. Bununla birlikte iş ilanlarıyla sınırlı kalmayıp hedeflenen profesyonellerle doğrudan iletişim kurarak şirketin ihtiyaçlarına en uygun kişiyi bulmayı amaçlar. Özellikle rekabetin yoğun olduğu sektörlerde tercih edilen yöntem, işletmelerin uzun vadeli başarısında önemli bir role sahiptir.
Executive Search Nedir?
Türkiye’de “Beyin avcılığı” olarak adlandırılan executive search; nitelikli yöneticilerin belirlenmesi, değerlendirilmesi ve işe alınması sürecidir. Genellikle İK danışmanlık firması tarafından yürütülen çalışmalar, şirketlerin stratejik hedeflerine uygun adayları bulmalarını mümkün kılar.
Örneğin; hızlı büyüme sürecine giren bir teknoloji şirketi, Chief Technology Officer arayışı için executive search firmasından yardım isteyebilir. Yapılan değerlendirmeler ve mülakatlar sonucundaysa teknik becerileri güçlü ve şirketin yenilikçi yaklaşımını anlayan bir aday seçilir.
Bir diğer örnek olarak uluslararası pazara açılmayı düşünen bankalar, deneyimli bir global pazarlama direktörüne ihtiyaç duyar. İlgili aşamada executive search sürecine başvurulur ve farklı ülkelerde faaliyet gösteren pazarlama uzmanlarıyla titiz görüşmeler gerçekleştirir. Bu sayede hem uluslararası deneyime sahip hem de yerel piyasa dinamiklerini bilen bir aday istihdam edilir.
Executive Search Firmalarının İşleyişi
Executive search firmaları İstanbul lokasyonunda üst düzey yönetici pozisyonları için nitelikli adayları bulma ve işe alma sürecinde uzmanlaşmıştır. Sistematik bir yaklaşım sergileyen organizasyonların işleyişi ise aşağıdaki gibidir:
- Executive search sürecinin ilk aşamasında müşteriyle kapsamlı bir görüşme gerçekleştirilir. Bu sayede şirketin stratejik hedefleri, organizasyonel yapısı ve aranan yöneticinin özellikleriyle ilgili fikir oluşturulur.
- Ardından söz konusu kriterler dikkate alınarak aday profili oluşturulur. Teknik yeterliliklerin yanı sıra liderlik becerileri, kültürel uyum ve sektörel deneyim göz önünde bulundurulur.
- Executive search firması, sektör dinamiklerini ve rakip şirketleri analiz ederek potansiyel adaylara ulaşacağı kaynakları belirler. Bunun için mevcut profesyonel ağlar ve bağlantılar üzerinden araştırma yapılır. Firmaların ve çalışanların bulunduğu veritabanlarına da bakılır. Aynı zamanda Linkedln gibi platformlar üzerinden nitelikli adaylar araştırılır.
- Bir sonraki aşamada belirlenen adaylarla ön mülakatlar gerçekleştirilir. Söz konusu kişilerin yetenekleri, deneyimleri ve liderlik potansiyelleri hakkında bilgi toplanır. Aynı zamanda adayların analitik düşünme becerileri, kişilik özellikleri ve yöneticilik tarzları da çeşitli değerlendirme araçlarıyla ölçülür. Bu süreçte psikometrik testler ya da referans kontrolleri gerçekleştirilir.
- Adayların güçlü ve zayıf yönlerini, kariyer geçmişlerini ve potansiyel katkılarını içeren rapor hazırlanarak müşteriye sunulur. Müşteri değerlendirmesinin ardından mülakat süreci başlar.
- Executive search firması, işletmenin adaylarla görüşme sürecinde mülakat teknikleri ve soruları hakkında danışmanlık yapar. Mülakatlar sonucunda işe en uygun kişi belirlenir.
- Adayla pozisyon ve şartları hakkında müzakereler gerçekleştirilir. Ücret, yan haklar ve işe başlangıç tarihi gibi konuların üzerinde durulur. İlgili hususların konuşulması haklar ve sorumluluklar hakkında net bir fikir oluşmasını sağlar.
- Şartlar konusunda anlaşma sağlanmadığında ise zaman kaybetmeden yeni adayları aramak üzere çalışmaya başlanır.
- Firma, işe alım sürecinin tamamlanmasının ardından yeni yöneticinin entegrasyonu için destek sağlar. Onboarding programı ve eğitimler aracılığıyla sürecin kolaylaştırılması hedeflenir. Onboarding ise şirkete yeni giren bir çalışanın iş ortamındaki kültüre ve çalışma sistemine ayak uydurma sürecini ifade eder.
- Uzun vadeli ilişkilerin ve müşteri memnuniyetinin sağlanması açısından hizmet sonrası desteğe ihtiyaç duyulur. Bu bağlamda executive search firması, işe başlayan yöneticinin performansını takip eder. Aynı zamanda müşteriyle yeni yönetici arasındaki etkileşimler de sürekli geri bildirimlerle değerlendirilir.
Yukarıdaki sistematik süreç, executive job search İstanbul firmalarının nitelikli liderleri etkili bir şekilde bulmasına olanak tanır.
Executive Search Firmalarına Hangi Alanlarda İhtiyaç Duyulur?
İşletmeler, üst düzey yönetici kadrosunu güçlendirmek ve stratejik hedeflerine ulaşmak için liderlik pozisyonlarına ihtiyaç duyar. Bu bağlamda executive search firmalarından danışmanlık hizmeti alırlar. Söz konusu firmalar, aşağıdaki alanlarda faaliyet gösteren organizasyonların ihtiyaç duyduğu nitelikli yöneticileri belirler:
- Dijital dönüşüm, teknolojik yetkinliklere sahip olan yöneticileri gerekli kılmıştır. Özellikle CIO ve CTO gibi pozisyonlarda yetenekli liderler bulmak önemlidir. Bu noktada executive search firmaları aracılığıyla veri analitiği ve siber güvenlik alanlarında uzman yöneticilere ulaşmak mümkündür.
- Karmaşık regülasyonların ve risk yönetimi süreçlerinin ön planda olduğu finans sektöründe deneyimli yöneticilere ihtiyaç vardır. Stratejik büyüme ve karlılık sağlamak amacıyla nitelikli liderlerin bulunması içinse executive search firmalarının yardımına ihtiyaç duyulur.
- Güçlü bir insan kaynakları lideri sayesinde şirketlerin kültürel dönüşüm süreçleri kolaylaşır. Bu noktada yetenekleri bulmak ve elde tutmak için executive search firmaları devreye girer.
- Pazar payını artırmak ve marka bilinirliğini güçlendirmek için satış direktörlerine ihtiyaç vardır. Executive search firms in İstanbul, dijital pazarlama stratejilerinde uzmanlaşmış yöneticileri bulur.
- Deneyimli liderler, üretim süreçlerinde verimliliği artırdığı gibi maliyetleri düşürmeyi de başarır. Aynı zamanda karmaşık tedarik zinciri süreçlerine de katkı sağlayarak organizasyonların rekabet gücünü artırır. Bu tür başarılı çalışanların executive search firmaları aracılığıyla bulunması kolaydır.
Yukarıdakilere ek olarak executive search firmaları; sağlık, ilaç, danışmanlık ve profesyonel hizmetler gibi alanlarda da organizasyonların ihtiyaçlarına hitap eden liderler bulur. Doğru kişilere ulaşmak içinse bu tür firmalardan destek almak önemlidir.
Executive Search Firmalarının Sağladığı Avantajlar
Executive search İstanbul firmaları, istenilen pozisyona uygun deneyimli ve potansiyeli olan adayları belirler. İlgili şirketler, hedeflenen sektörlerdeki en iyi profesyonellere erişim sağlar. Aynı zamanda executive search firmaları; sektör dinamiklerini, rekabeti ve trendleri iyi bilen uzman bir ekibe sahiptir. Adayların liderlik potansiyellerini ve kültürel uyumlarını değerlendirmek için etkili yöntemlerden yararlanır. Bu sayede en doğru yöneticinin seçilme olasılığını da artırır.
Zaman tasarrufu, executive search İstanbul firmalarının sağladığı avantajlar arasında yer alır. İç kaynakların işe alım süreçlerine harcadığı zamanı azaltarak şirketlerin kendi işlerine odaklanmalarına katkıda bulunur. Aynı zamanda kapsamlı araştırma ve değerlendirme süreçlerini hızlı bir şekilde yürüterek doğru kişiye kısa sürede ulaşır. Ek olarak gizli pozisyonlar için adayların ve şirketlerin mahremiyeti de korunur.
Neden Bir Executive Search Firmasıyla Çalışmalısınız?
Executive search firması; geniş aday havuzu, profesyonel süreç yönetimi ve sağladığı uzmanlıkla doğru yöneticilerin hızlı bir şekilde istihdam edilmesine olanak tanır. Bununla birlikte organizasyonların başarısını ve sürdürülebilirliğini artırır. Headhunter firmaları veya daha az bilinen adı ile executive search firmalarının sunduğu diğer avantajlar arasında şunlar da yer alır:
- Rekabetin yoğun olduğu piyasalarda nitelikli liderleri bulmak ve işe almak, organizasyonların rakiplerine kıyasla bir adım öne geçmesini sağlar.
- Yetenekli liderler, şirketlerin inovasyon süreçlerini destekler ve büyüme hedeflerine önemli katkılarda bulunur.
- Firmalar, adayların geçmiş performanslarını ve referanslarını dikkatli bir şekilde değerlendirerek yanlış işe alım kararlarını yeniden yapılandırır.
- Doğru kişilerin seçilmesi, organizasyonların uzun vadeli başarısına katkıda bulunduğu gibi liderlik pozisyonlarındaki istikrarsızlık oranlarını da azaltır.
Yukarıdakilere ek olarak executive search firmalarıyla çalışmak, organizasyonlara zamandan ve kaynaktan tasarruf etme imkanı sunar. Bununla birlikte şirketin vizyonuna birebir uygun kişilerin istihdamı da kolaylaşır.
Executive Search Firması Seçerken Nelere Dikkat Edilmeli?
Executive job search İstanbul firmaları arasından seçim yaparken şirketin uzmanlaştığı sektör, önceki projelerin başarı oranı ve referansları gibi kriterleri göz önünde bulundurmak gerekir. Ayrıca potansiyel adayları belirlemek için kullanılan ağın büyüklüğü ve kalitesi de önem taşır. İyi bir data expert executive search İstanbul firması, aktif olarak iş aramayan ancak pozisyona uygun adaylara ulaşabilme becerisine sahip olmalıdır.
Firmanın doğru adayları bulmak için kullanmış olduğu araştırma ve değerlendirme yöntemleri de önemlidir. Özellikle mülakat teknikleri ve psikometrik testlerin niteliğine bakılmalıdır. Aynı zamanda süreç boyunca geri bildirimler sunan ve şeffaf iletişim kurmaya önem veren bir firmayla çalışmak gerekir.
İstanbul’da Executive Search Sektörü
Türkiye’nin ekonomik ve kültürel merkezi olan İstanbul, executive search sektöründe de önemli bir konumdadır. Şehrin birçok yerel ve uluslararası firmaya ev sahipliği yapması sebebiyle üst düzey yöneticilere duyulan talep fazladır.
İstanbul’da finans, teknoloji, sağlık, enerji, üretim gibi sektörlerde faaliyet gösteren organizasyonlar, geniş bir kitleyi yönetmeye ihtiyaç duydukları için yönetici kadrolarını güçlendirmek zorundadır. Bu bağlamda İstanbul’daki executive search firmaları da geniş bir yelpazede hizmet verir. Top executive search companies in İstanbul arasında yer alan Astera, sahip olduğu tecrübesiyle aradığınız yöneticiyi bulmanızı kolaylaştırır.
Bunun yanı sıra şirket; seçme, yerleştirme ve üst düzey işe alım hizmetleriyle beklentilerinizi karşılamayı başarır. Şirketinizdeki açık pozisyonlarda en iyi yöneticileri hızla bulmanıza imkan tanırken zaman tasarrufu da sağlar. Bununla birlikte iş arama sürecinin getirdiği mali kayıpları da önler. Siz de Astera ile iletişime geçerek şirketinize en uygun yöneticiyi bulabilirsiniz
