Günümüzün hızla değişen dünyasında liderlik gelişimi yalnızca yetkinlikler ve karizma ile sınırlı kalmamalı. En etkili liderler sadece karar vericiler değil, aynı zamanda değerleri yaşayan, başkalarını geliştiren ve organizasyonun geleceğini inşa eden mentorlardır.
İmza programımız “Değer Odaklı Hikâyelerle Öğretici Liderlik”, aşağıdaki hedefleri benimseyen kurumlar için tasarlanmıştır:
• Liderliğin kurumsal kültürle doğrudan bağlantılı, anlamlı bir etki yaratmasını sağlamak
• Kurumsal değerleri günlük liderlik davranışlarına entegre etmek
• Mentorluk, hikâyeleştirme ve öz farkındalıkla sürdürülebilir bir liderlik havuzu oluşturmak
• Az kaynakla yüksek etki sağlayan yalın bir tasarımla liderlik gelişiminin yatırım getirisini maksimize etmek
Neden Önemli?
Yeni araştırmalar, liderlerin üç kritik alanda öğretici rol üstlendiğini doğruluyor:
• Profesyonellik: Etkili İletişim, dürüstlük ve vizyoner düşünme üzerine içgörü paylaşımı
• Teknik Bilgi: Sahada, işin içinde yer alan mentorluk yoluyla bildiklerini aktarma
• Hayat Dersleri: Kişisel yansıtma ve varoluşla zihin yapısı ve değerleri şekillendirme
Bu alanlar kurumsal değerlerle uyumlu hale geldiğinde, liderler kurum kültürünün yaşayan örnekleri hâline gelir.
Nasıl İşler?
Bu uygulamalı ve kanıta dayalı atölye, liderleri şu gelişim yolculuğundan geçirir:
Değer-Davranış Haritalama: Liderler kendi davranışlarını şirket değerleriyle eşleştirir
Kurumsal Hikâyeleştirme: Liderler, değerlerin hayata geçirildiği ya da zorlandığı anlara dair gerçek hikâyeler paylaşır
Öz Değerlendirme: Liderler, geçerliliği kanıtlanmış bir öğretme yetkinliği ölçeğiyle kendilerini değerlendirir
Mentorluk Planları: Her lider, Yetenek & Kültür ekipleriyle birlikte kişisel gelişim planı oluşturur
Stratejik Entegrasyon: Bu planlar, yedekleme ve yetenek yönetimi stratejilerine entegre edilir
Sağlayacağı Faydalar
• Kültürel netlik ve bütünlüğü güçlendirir
• Tüm liderlik düzeylerinde mentorluk yetkinliğini ve yetkinlik envateri artışı sağlar
• Dış kaynaklı eğitim maliyetini azaltır
• İç terfi ve lider hazırlığını hızlandırır
• Paylaşılan öğrenme ve amaç kültürünü pekiştirir
Kanıtlanmış. Ölçeklenebilir. Bütçe Dostu.
Farklı sektörlerdeki küresel kurumlarca kullanılan bu modüler yaklaşım, sınırlı bütçeyle maksimum etki sağlamak için tasarlanmıştır. Ölçek büyütüyor ya da yeniden yapılandırma sürecindeyseniz, liderlerinizi anlamla öğretmeye, mentorluk yapmaya ve liderlik etmeye hazırlayabilirsiniz.
Kendini Öğreten Bir Kültür İnşa Edelim.
“Değer Odaklı Hikâyelerle Öğretici Liderlik” programını liderlik ve yöntecilik gelişim stratejinize entegre etmek için bizimle iletişime geçin.
