Teknoloji rollerinde yapay zekâ ile aday tarama: AI araçları hangi aşamada ne yapar, işe alım hızını ve isabetini nasıl artırır, riskleri ve ölçüm metrikleri nelerdir?
Devamını Oku
Karşı teklif (counter offer) nedir, kabul edilmeli mi? İstifa sonrası gelen teklifi değerlendirmek için 6 soru, 6 adım, reddetme örneği ve işverenler için öneriler.
Devamını Oku
Maaş pazarlığı nasıl yapılır? "Ücret beklentiniz nedir?" sorusuna farklı aşamalarda nasıl cevap verileceğini, brüt-net farkını, toplam paketi ve 7 adımlık pazarlık rehberini işe alım danışmanlarının bakış açısıyla anlatıyoruz.
Devamını Oku
LinkedIn profili nasıl olmalı? Headhunter'ların adayları nasıl aradığını, başlık, Hakkında, deneyim ve yetenek bölümlerinin nasıl yazılacağını ve Open to Work ayarlarını 8 adımda anlatan rehber.
Devamını Oku
Yanlış işe alımın maliyeti yalnızca ödenen maaştan ibaret değildir. Maliyet kalemleri, adım adım hesaplama formülü, örnek hesaplama, etkileşimli hesaplayıcı ve yanlış işe alımı önlemek için 8 adımlı kontrol listesi.
Devamını Oku
Yılın son çeyreğine yani Q4 dönemine yaklaşırken Q4 işe alım planlaması, operasyon...
Devamını Oku
İşten ayrılma kararı verildiğinde, sürecin yalnızca işverene “ayrılmak istiyorum” demekten ibaret olmadığı...
Devamını Oku
Yapay zeka (AI), kurumlar için artık yalnızca süreçleri hızlandıran bir teknoloji değil;...
Devamını Oku
Bir çalışanın işe girdiği ilk günden itibaren merak ettiği, İK departmanlarının ise...
Devamını Oku
İş dünyasında çalışanların yalnızca mevcut görevlerini yerine getirmesi değil, yeni beceriler kazanması,...
Devamını Oku
