Teknoloji konusunda, kendi sektörünün lider kuruluşlarında Teknik Satış; Pazarlama; Kanal, Ürün, Strateji ve Ekip Yönetimi; Sistem-Altyapı Mühendisi/Yöneticisi; Veri Ambarı Mühendisi/Analisti; Büyük Veri Mühendisi/Mimarı; Veri Bilimcisi; Yazılım Mimarı; Yazılım Yöneticisi; Makine Öğrenmesi, Yapay Zeka; Siber Güvenlik Mühendisi/Yöneticisi; Bilgi Güvenliği Mühendisi/Danışmanı/Yöneticisi; Bilgi Teknolojileri Grup Müdürü/Direktörü; CIO, CFO, CTO, CDO ve benzeri Üst Düzey Yöneticilik gibi alanlarda uçtan uca işe yerleştirme tecrübeleri ile donatıldık. Müşterinin ihtiyaç bildirmesi halinde partnerlerimizle teknoloji disiplini dışındaki alanlarda da tek elden işe alımları gerçekleştiriyoruz.
Hizmete başlamadan önce gereksinimin belirlenmesi en önemli aşamadır. Yerleşecek kişi en iyi aday değil, en uygun aday olmalıdır.
Astera olarak, seçme ve yerleştirme hizmetlerimizde öncelikle müşterilerimizin gereksinimlerini belirleriz. Bu aşama, doğru adayın bulunması sürecinde kritik öneme sahiptir. İhtiyaç duyulan aday profilini belirledikten sonra, pozisyonun niteliğine bağlı olarak farklı kanallarda araştırma yaparız. Gerekli değerlendirmeler yapıldıktan sonra müşterilerimize en uygun adayları sunarız. Hem yönetici/üst düzey çalışan hem de uzman pozisyonları için seçme ve yerleştirme hizmeti vermekteyiz. Müşterilerimizin taleplerine göre, iç kaynak veya dış kaynak yerleştirme desteği sağlarız.
Stratejik Gereksinimlerin Belirlenmesi: Müşterilerimizin üst düzey yönetici gereksinimlerini ve stratejik hedeflerini anlamak için detaylı bir analiz yaparız.
Kapsamlı Araştırma ve Değerlendirme: İhtiyaç duyulan liderlik yetkinliklerine sahip adayları belirlemek için geniş kapsamlı araştırmalar yaparız. Bu süreçte, sektördeki deneyim ve liderlik yetkinlikleri ön planda tutulur.
Özel Seçim Süreci: Adayların detaylı mülakatlar, liderlik değerlendirmeleri ve referans kontrolleri ile değerlendirilmesi sağlanır.
Sonuç Odaklı Yaklaşım: Müşterilerimize en uygun adayları sunarak, şirketlerinin stratejik hedeflerine ulaşmalarına katkı sağlarız.
Doğru Liderler: Şirketinizin stratejik hedeflerine ulaşmasını sağlayacak doğru liderleri buluruz.
Yüksek Başarı Oranı: Üst düzey pozisyonlar için yapılan işe alımlarda yüksek başarı oranı sunarız.
Güçlü İş birliği: Şirketinizle yakın işbirliği içinde çalışarak, ihtiyaçlarınıza uygun çözümler sunarız.
Giriş, Uzman, Kıdemli ve Danışman Düzeyinde İşe Alım
Giriş ve uzman seviyesinde işe alım hizmetlerimiz, takım liderlerinden danışmanlara, teknolojik mimarlardan yazılım geliştirici, analist, altyapı uzmanı, güvenlik uzmanı, veri uzmanı ve insan kaynakları rollerine kadar teknolojik tüm yelpazeyi kapsar.
Aday Profilinin Belirlenmesi: Müşterilerimizin ihtiyaç duyduğu uzmanlık alanlarını ve beceri setlerini belirleyerek, ideal aday profilini oluştururuz.
Kanal Araştırması: Belirlenen aday profiline uygun olarak, çeşitli kaynaklar ve kanallar üzerinden aday araştırması yaparız.
Değerlendirme Süreci: Adayları, teknik yetkinlikleri ve profesyonel deneyimleri doğrultusunda detaylı değerlendirmelere tabi tutarız.
Sonuç Odaklı Yaklaşım: Müşterilerimize en uygun adayları sunarak, şirketlerinin teknik ve profesyonel ihtiyaçlarını karşılamalarına katkı sağlarız.
Doğru Uzmanlar: Şirketinizin ihtiyaçlarına uygun teknik uzmanları ve profesyonelleri buluruz.
Yüksek Uyum: Adayların şirket kültürüne ve rol gereksinimlerine yüksek uyum sağlamalarını garanti ederiz.
Etkili İşe Alım: Uzman pozisyonlar için hızlı ve etkili işe alım süreçleri sunarız.
Teknolojik Dış Kaynak İşe Alım
Teknolojik dış kaynak işe alım hizmetlerimiz, belirlenen firmalar veya Astera HR kadrosunda olup müşterilerimize çalışmak üzere seçme ve yerleştirme süreçlerini kapsar. Bu hizmet, müşterilerimizin esnek ve ihtiyaçlarına özel çözümlerle çalışan bulmalarını sağlar.
Gereksinimlerin Belirlenmesi: Müşterilerimizin teknolojik dış kaynak ihtiyaçlarını ve projelerini analiz ederek, ideal aday profillerini belirleriz.
Aday Havuzu Oluşturma: Teknolojik dış kaynak aday havuzumuzu kullanarak, müşterilerimize en uygun adayları belirleriz.
Değerlendirme ve Seçim Süreci: Adayları, projelerdeki yetkinlikleri ve deneyimleri doğrultusunda detaylı değerlendirmelere tabi tutarız.
Yerleştirme ve Entegrasyon: Seçilen adayların müşterilerimizle entegrasyon sürecini yönetiriz, bu sayede projelere hızlı adaptasyon sağlarlar.
Esnek Çözümler: Şirketinizin teknolojik dış kaynak ihtiyaçlarına esnek ve ihtiyaçlara özel çözümler sunarız.
Kaliteli Adaylar: Teknolojik projelerinizde başarılı olacak kaliteli adayları belirler ve yerleştiririz.
Hızlı Entegrasyon: Seçilen adayların projelere hızlı adaptasyonunu sağlayarak, verimliliği artırırız.
Astera olarak, seçme ve yerleştirme hizmetlerimizle, müşterilerimizin en uygun adayları bulmalarını ve iş gücü ihtiyaçlarını karşılamalarını sağlıyoruz. Uzmanlığımız ve deneyimimizle, işe alım süreçlerinizi daha etkili ve verimli hale getiriyoruz.
