Astera kariyeri boyunca sektörün ihtiyaçlarını öngören ve izleyen danışmanları ile, bilgi teknolojilerinin dönüştürücü yanının, kurumlar ve rollerin dönüşümü kadar, çalışanların bakış açıları ve isteklerinin dönüşümüne de etki ettiği konusunda yetkindir. Bu nedenle, kuruma yön veren üst ve orta düzey yöneticilere, kurum ve bireylerin ihtiyacına göre Lider Koçluğu hizmetlerini sağlıyoruz. Astera Kariyer ve Danışmanlık, bu hizmetleri bünyesinde farklı ekollerden akredite koçluk eğitimini almış ve kendi kariyerlerindeki yönetsel tecrübeleriyle bu teknikleri biraraya getiren Koç Danışmanlar ile sunmaktadır.
Bu hizmet ile, hem kişisel hem de profesyonel anlamda farklı bakış açısı geliştiren yöneticilerin, yönetsel becerileri odağında vizyon sahibi liderlik becerilerini parlattığı ve içinde oldukları kurumların değişimine odaklanmasına katkı sağlıyor; ihtiyaç duyulan “Liderlik” yetkinliklerinin gelişimine de hizmet veriyoruz.
Her birey dünyaya bir amacı gerçeklestirmek için gelir ve onu özünde diğerlerinden farklı kılan değerlere sahiptir. Kişi, çalışma ortamında ve üstlendiği görevde değerlerini bulamadığında içsel çatışmalar yaşamaya başlarlar, bu da onların yeteri kadar üretken ve kalıcı olmalarına engel teşkil eder.
Koçluk; danışan için bir değişim ve gelişim sürecidir. Danışanın farkındalığını artırıp, seçimlerini genişletip, özgüvenini artırarak değişim yaratmayı hedefler. Danışanın iş veya kişisel hayatında belirli hedefleri gerçekleştirmek üzere eyleme geçmesi ve stratejiler oluşturmasına yardımcı olur.
İşe alım hizmetlerimiz ile ilgili daha fazla bilgi edinmek ve uzmanlarımızla görüşmek için formu doldurabilirsiniz. En kısa sürede tarafınıza dönüş yapılacaktır.
