Astera sektör tecrübesi ve İK bakış açısını harmanlayarak; müşterilerimizin insan kaynakları stratejilerini, iş stratejileriyle uyumlu hale getirmelerine yardımcı olmak üzere organizasyonel yapı, görev ve sorumluluklar, iş akışları, yetenek yönetimi, yönetim sistemleri, kurum kültürü gibi alanlarda mevcut durum analizine göre insan kaynakları ve iş stratejilerinin uyumluluğunu sağlayacak planları hayata geçirmelerine destek olmaya öncelik verir.
Konu süreç yönetimi ihtiyacı olduğunda; müşterimizin yapısına uygun proje bazlı, dönemsel ya da yarı zamanlı farklı kaynaklar ya da modeller sunarak teknoloji bilgimiz ile İK deneyimimizi ortaya koyarak ihtiyaçlarınıza çözüm üretiyoruz. Bu alanda Organizasyonel Yapı Tasarımı/Gözden Geçirme; Hedef Belirleme ve Performans Modeli Oluşturma; Yetenek Yönetimi – Değerlendirme Merkezi vb Çalışmaları; İK kadrosu Dış Kaynak Kullanımı hizmet sağladığımız başlıklardan bazılarıdır.
Astera kadrosu olarak konusunda lider global ve yerel firmalardaki deneyimimiz farklı kurum kültürleri ve iş modellerine hakim olmamızı sağlıyor. Bu sayede, sizi yalnızca teknik açıdan doğru yetenekler ile değil kalıcı, çalışma kültürü kurumunuza uyumlu ve fark yaratan çalışanlar ile buluşturuyoruz. Bu çerçevede müşterimizin beklentisine göre “Seçme Yerleştirme” hizmetinden bağımsız veya ilave olarak “İşe Alım Fonksiyonu”nu onlar adına yerine getiriyoruz.
Pozisyonun iş tanımının oluşturulması ve ücret seviyesinin belirlenmesi aşamasından başlayarak adayın teklif ve sonrasında işe başlangıca kadar olan tüm süreci özen ve gizlilik içinde yürütüyoruz.
İşe alım hizmetlerimiz ile ilgili daha fazla bilgi edinmek ve uzmanlarımızla görüşmek için formu doldurabilirsiniz. En kısa sürede tarafınıza dönüş yapılacaktır.
