Yeni Mezunlar için ATS Uyumlu CV Rehberi

Teknoloji odaklı rollere (yazılım geliştirme, veri analitiği, IT vb.) başvuran yeni mezunlar için CV hazırlamak, günümüz işe alım dünyasında eskisinden farklı bir zorluk taşıyor. Artık CV’nizi okuyan ilk kişi genellikle bir ATS yazılımı, yani Aday Takip Sistemi oluyor. Bu rehberde, ATS uyumlu CV hazırlamanın püf noktalarını, özellikle yeni mezunlara yönelik olarak ele alacağız. Doğru hazırlanmış bir yeni mezun CV ile hem dijital filtreleri geçebilir hem de işe alım uzmanlarının dikkatini çekebilirsiniz.

Hedefimiz, profesyonel ama sade bir dille, teknoloji alanında kariyerine başlamaya hazırlanan siz yeni mezunlara yol göstermek. 📌 Başlıklara göre adım adım ilerleyerek ATS nedir, CV’nizde hangi bölümlerin kritik olduğu, cv projeler bölümü ve teknik becerileri nasıl öne çıkarabileceğiniz, GitHub linki CV’ye eklemenin önemi, anahtar kelime kullanımı ve sık yapılan hatalar gibi konulara değineceğiz. Son bölümde ise teknoloji alanı CV örneği sayılabilecek 1 sayfalık bir CV yapısı ve kontrol listesi paylaşacağız.

Unutmayın, rekabetin yoğun olduğu teknoloji sektöründe iyi bir CV, kariyer yolculuğunuzun kapısını aralayan ilk adımdır. Öyleyse başlayalım.

ATS Nedir ve Neden Önemlidir?

ATS (Applicant Tracking System), Türkçede Aday Takip Sistemi olarak bilinen, şirketlerin işe alım sürecinde kullandıkları bir yazılım sistemidir. ATS, iş başvurularını dijital olarak toplar, özgeçmişleri tarar, belirli kriterlere göre filtreler ve uygun adayları derecelendirir. Kısaca, ilanlara yapılan yüzlerce başvuruyu yönetmek ve elemek için kullanılan akıllı bir süzgeçtir.

Peki ATS neden bu kadar önemli hale geldi? İnternet üzerinden başvuru yapmak çok kolaylaştığı için popüler ilanlara binlerce aday başvurabiliyor. Özellikle büyük ve kurumsal şirketler, bu başvuru selini yönetebilmek adına ATS yazılımlarına başvuruyor. Örneğin, dünyanın en büyük şirketlerinin neredeyse tamamı (Fortune 500 listesinin %98’i) işe alımlarında ATS kullanıyor. Benzer şekilde, işe alım profesyonellerinin %75’inin de adayları gözden geçirmek için ATS veya benzeri dijital araçlar kullandığı belirlenmiş.

Bu durum, yeni mezun CV’lerinin de ATS süzgecinden geçecek şekilde hazırlanmasını zorunlu kılıyor. CV’niz ATS filtrelerine takılırsa, ne yazık ki ne kadar nitelikli olursanız olun, bir insan gözüne ulaşma şansı bulamayabilir. Yapılan araştırmalara göre işverenlerin %88’i, ATS’den geçmediği için pek çok yetenekli adayın elendiğini düşünüyor. Yani, ATS’yi geçemeyen CV’ler şirkete hiç ulaşmadan elenebilir ve siz mülakat şansı bulamayabilirsiniz. Özellikle teknoloji şirketleri ve büyük ölçekli firmalar ATS kullanımında öncü durumdalar; bu nedenle yazılım mühendisi yeni mezun olarak başvurduğunuz bir pozisyonda CV’nizin ATS dostu olması hayati önem taşıyor.

Kısacası, ATS günümüz işe alım süreçlerinin ayrılmaz bir parçası. Sizin de bu dijital elemeyi geçebilmek için CV’nizi ATS’ye uygun hale getirmeniz gerekiyor. Bir sonraki bölümde, ATS uyumlu CV hazırlamanın somut adımlarına değineceğiz.

ATS Uyumlu CV Nasıl Hazırlanır?

CV’nizi ATS’ye uyumlu hale getirmek için belirli kurallara dikkat etmelisiniz. ATS uyumlu CV, içerik kadar format konusunda da titiz olmayı gerektirir. İşte ATS dostu bir CV hazırlamak için dikkat etmeniz gereken önemli noktalar:

• Sade bir tasarım tercih edin, grafik ve tabloları bırakın: CV’nizin görsel olarak temiz, düzenli ve okunabilir olması hem insan gözünde hem de ATS açısından kritiktir. Karmaşık tablolar, metin kutuları, şekiller veya simgeler ATS tarafından doğru okunmayabilir. Göze hoş gelsin diye eklediğiniz logo, ikon veya grafikler ne yazık ki ATS için bir engel oluşturabilir. Temiz, düzenli ve okunaklı bir tasarım kullanın; gereksiz süslemelerden kaçının. Unutmayın, içerik kraldır – tasarım sade olsun, bilgi öne çıksın.
• Standart ve klasik yazı tiplerini kullanın: ATS yazılımları herkesin bildiği temel fontları sorunsuz okur. Times New Roman, Calibri, Arial, Helvetica veya Georgia gibi klasik yazı tipleri seçin. El yazısı stilinde veya çok süslü, nadir fontlardan kaçının. Ayrıca font boyutunu makul tutun (genelde 10-12 pt aralığı okunabilirlik için idealdir).
• Bölüm başlıklarını açık ve standart hale getirin: Yaratıcı başlıklar yerine ATS’nin anlayacağı standart bölüm başlıkları kullanın. Örneğin “Eğitim”, “İş Deneyimi”, “Projeler”, “Teknik Beceriler” gibi başlıklar hem ATS hem de insan okuyucu için nettir. Farklı veya süslü ifadeler (“Ben Kimim?”, “Kariyer Yolculuğum” gibi) ATS tarafından tanınmayabilir. Açık bir yapı, ATS’nin CV’nizi doğru bölümlere ayırmasına yardımcı olur.
• Basit madde işaretleri ve liste formatı kullanın: Deneyimlerinizi, projelerinizi ve becerilerinizi listelerken sade madde işaretleri kullanmak en iyisidir. Örneğin dolu daire (•) veya tire (-) gibi temel işaretler tercih edin. Özel semboller, emojiler veya numaralandırılmamış karmaşık şekiller ATS tarafından “anlaşılmaz karakter” olarak algılanabilir. Her bir maddeyi yeni satıra yazarak, kısa ve öz cümlelerle anlatın. Bu hem okunabilirliği artırır hem de ATS’nin metni taramasını kolaylaştırır.
• İlanla uyumlu anahtar kelimeler ekleyin: ATS, CV’nizi anahtar kelimeler üzerinden filtreler. Bu nedenle, başvurduğunuz pozisyonla ilgili kritik kelimeleri CV’nizde geçirmelisiniz. İlanın gerektirdiği teknik beceriler cv’nizde mutlaka yer alsın. Örneğin, başvurduğunuz ilanın başlığı “Veri Analisti” ise CV’nizde “Veri Analisti” veya “Data Analyst” ifadesi bir yerde geçebilir. İlanda “Python, SQL, Power BI” gibi beceriler isteniyorsa bu kelimeleri Teknik Beceriler kısmınıza ekleyin. Anahtar kelimeler ne kadar eşleşirse ATS’den geçme olasılığınız o kadar artar. (Anahtar kelime kullanımına dair detaylı ipuçlarını ilerleyen bölümde ayrıca ele alacağız.)
• Kısaltmaları açıklayın: Eğer CV’nizde sektöre özgü kısaltmalar kullanıyorsanız, ilk geçtiği yerde açılımını parantez içinde yazın. Örneğin “AWS” yazdıysanız yanına “(Amazon Web Services)” ekleyin, “CRM” kullandıysanız “(Customer Relationship Management)” şeklinde belirtin. Bu, ATS’nin ve işe alım uzmanının terimi anlamasını garantiler.
• Yazım ve imla hatalarından kaçının: Basit yazım hataları ATS’nin anahtar kelimeleri tanımasını engelleyebilir (“Java Script” yerine “JavaScript”** yazmak gibi). CV’nizi göndermeden önce mutlaka dikkatlice gözden geçirin, mümkünse bir dilbilgisi denetleyicisinden veya güvendiğiniz bir kişiden kontrol etmesini isteyin. Yazım hataları, özensiz bir izlenim de bırakır ve ATS’ye takılmasanız bile insan okuyucuda olumsuz etki yaratabilir.

Yukarıdaki noktalara özen göstererek hazırlanan bir CV, ATS uyumlu CV olacaktır. Sonuç olarak CV’nizi içerik olarak zengin, format olarak sade ve tutarlı hale getirmeye çalışın. Böylece dijital eleği geçip yetkilinin masasına ulaşma ihtimaliniz yükselecektir.

Teknoloji Rolleri İçin CV’de Hangi Bölümler Kritik?

Bir yeni mezun olarak teknoloji alanındaki pozisyonlara başvururken CV’nizde öne çıkarmanız gereken belirli bölümler vardır. Teknoloji odaklı rollerde işverenler genellikle eğitim geçmişinize, teknik becerilerinize ve bu becerileri uyguladığınız projelere özel önem verirler. İşte teknoloji rolleri için CV’nizde bulunması gereken kritik bölümler:

• Başlık ve İletişim Bilgileri: CV’nizin en üstünde ad soyad, unvan veya pozisyon hedefiniz (örn. “Bilgisayar Mühendisi – Yeni Mezun”), telefon numarası, profesyonel e-posta adresi ve konum (şehir) gibi temel iletişim bilgileri yer almalıdır. Bu kısım ilk bakışta görünür olmalı. Ayrıca LinkedIn profil URL’niz ve GitHub hesabınız da burada veya ayrı bir İletişim bölümünde bulunabilir (aşağıda sosyal bağlantıların önemine değineceğiz).
• Kariyer Hedefi / Profil Özeti: Yeni mezunların deneyimi az olabileceğinden, 2-3 cümlelik kısa bir profil özeti eklemek çok faydalı olabilir. Bu bölümde kendinizi kısaca tanıtın: Hangi alanda uzmanlaşmak istediğinizi, temel becerilerinizi ve sizi o role uygun kılan güçlü yönlerinizi belirtin. Örneğin: “Yazılım mühendisi yeni mezun olarak, üniversite projelerinde edindiğim Java ve Python becerileriyle back-end geliştirme alanında kariyer hedefliyorum. Öğrenmeye açık, çözüm odaklı ve takım çalışmasına yatkın bir adayım.” Böyle bir özet, işe alım uzmanının CV’nize baktığında sizin kim olduğunuzu ve ne aradığınızı hemen anlamasına yardımcı olur. Ayrıca bu alanda anahtar kelime kullanmak (örnekte Java, Python gibi) ATS açısından da artı puandır.
• Eğitim: Teknoloji rolleri için sağlam bir eğitim altyapısı çok değerlidir. Bu bölümde üniversite derecenizi, bölümünüzü ve mezuniyet yılınızı yazın. Eğer not ortalamanız (GPA) iyiyse veya onur derecesi gibi bir başarınız varsa belirtebilirsiniz. Yeni mezun olduğunuz için eğitim kısmı CV’nizin en güçlü bölümlerinden biridir. Ayrıca mühendislik veya bilişim alanındaki bitirme projeniz, teziniz veya önemli ders projeleriniz varsa, bunları kısa bir cümleyle eğitim bölümünün altına ekleyebilirsiniz. Örneğin: “Bitirme Projesi: Makine öğrenimi ile görüntü tanıma üzerine (Python ve TensorFlow kullanarak)” gibi bir not, hem proje deneyiminizi hem de teknik yeteğinizi vurgular.
• İş Deneyimi / Stajlar: Yeni mezunların çoğu tam zamanlı iş deneyimine sahip olmasa da stajlar ve gönüllü çalışmalar bu bölümü doldurabilir. Staj yaptıysanız, şirket adı, staj süresi ve pozisyonunuzu belirtip altına görev ve başarılarınızı madde imleriyle yazın. Örneğin:
• X Firması – Yazılım Geliştirici Stajyeri (06/2024 – 09/2024): Agile ekip içinde görev alarak web uygulaması geliştirme projelerine katkı sağladım; C# ile modül geliştirip bir iç yazılımın yüklenme süresini %15 iyileştirdim.

Bu şekilde staj deneyiminizi, yaptığınız işler ve elde ettiğiniz sonuçlarla anlatın. Eğer teknolojiyle ilgili bir part-time iş, freelance proje veya okul içinde teknik bir pozisyon (asistanlık gibi) deneyiminiz olduysa onları da ekleyebilirsiniz. Deneyiminiz hiç yoksa, bu bölümü atlayıp doğrudan projeler ve becerilere yönelebilirsiniz; ancak ufak da olsa bir tecrübeniz varsa mutlaka vurgulayın.

• Projeler: Teknoloji alanında CV projeler bölümü, yeni mezunlar için belki de en kritik kısımlardan biri. Akademik projeleriniz, bitirme projeniz, hackathon yarışmaları, kişisel programlama projeleriniz – kısacası iş tecrübesi dışında yaptığınız ve teknik yetkinlik gösteren tüm projeleri burada listeleyin. Her proje için bir başlık/isim verin, tarih veya süre belirtin ve altına proje hakkında kısa bilgi yazın:
• “Mobil Uygulama Geliştirme Projesi – Üniversite, 2023: React Native kullanarak öğrenci etkinliklerini duyuran bir mobil uygulama geliştirdim. Uygulama, 2 ay içinde 500+ kullanıcıya ulaştı ve okul genelinde kullanılmaya başlandı.”

Projelerin altında kullandığınız teknolojileri, neyi başardığınızı ve projeden elde edilen somut sonuçları belirttiğinizden emin olun. Bu, hem teknik becerilerinizi gösterir hem de ATS anahtar kelime taramasına katkı sağlar (örnekte React Native gibi). Projeler bölümü, gerçek iş deneyiminizin olmadığı durumlarda sizin “iş sonucunda bir şeyler üretme” becerinizi kanıtlar. İlerleyen bölümde projeleri nasıl daha iyi anlatabileceğimize dair ipuçlarına ayrıca değineceğiz.

• Teknik Beceriler: Bir teknoloji pozisyonuna başvuruyorsanız, sahip olduğunuz teknik beceriler CV içerisinde kolayca görülebilir olmalıdır. Bu bölümü liste formatında, kategori halince sunmak iyi bir fikirdir. Örneğin:
• Programlama Dilleri: Python, Java, C#, JavaScript
• Web Teknolojileri: HTML/CSS, React, Node.js, REST API
• Veritabanları: MySQL, MongoDB
• Araçlar ve Diğer: Git, Docker, Linux, Agile metodolojiler

Bu şekilde kategorize edilmiş bir teknik yetkinlikler listesi, ATS’nin anahtar kelimeleri yakalaması için idealdir ve işe alım uzmanı da bir bakışta hangi teknolojilere hakim olduğunuzu görebilir. Elbette sadece bildiğiniz veya üzerinde çalıştığınız teknolojileri ekleyin; abartıya kaçmayın. “Az biraz biliyorum” dediğiniz bir aracı, eğer iş için kritikse ve gerçekten temel düzeyde kalıyorsanız listede belirtmemek daha iyi olabilir. Özellikle yazılım mühendisi yeni mezun profillerinde, bu teknik beceri listesi iş ilanıyla ne kadar örtüşürse ATS skoru o kadar yüksek olacaktır.

• Sertifikalar ve Ek Bilgiler: Eğer alanınızla ilgili önemli sertifikalarınız (örneğin AWS, Azure, Google sertifikaları; Cisco, Oracle, Coursera/Udemy kurs bitirme sertifikaları vs.) varsa bunları ayrı bir bölümde veya teknik becerilerin altına ekleyebilirsiniz. Bunun yanı sıra, bildiğiniz yabancı diller (özellikle İngilizce seviyeniz) mutlaka belirtilmeli. Örneğin “İngilizce – İleri (C1), Almanca – Orta” gibi. Teknoloji alanında pek çok şirket uluslararası ekiplerle çalıştığından dil becerisi önemli bir kriter olabiliyor ve ATS de dil ile ilgili filtreler kullanabilir. Ayrıca katıldığınız önemli yarışmalar, kazandığınız ödüller veya üyesi olduğunuz ilgili topluluklar (örn. IEEE, ACM kulüpleri gibi) varsa ve CV’nize değer katacaksa bunları da ek bilgiler olarak belirtebilirsiniz.

Özetle, teknoloji rolleri için yeni mezun CV’nizde Eğitim, Teknik Beceriler, Projeler ve varsa Staj/Deneyim bölümleri kritik öneme sahiptir. Bu bölümlerin her birinde, başvurduğunuz işe uygun detaylar vermeye özen gösterin. Eğitiminiz temelinizi gösterir, teknik becerileriniz ne bildiğinizi, projeleriniz bu bildiklerinizi nasıl uyguladığınızı, staj ve deneyimleriniz ise iş ortamına ne kadar aşina olduğunuzu ortaya koyar. Sonraki bölümde, özellikle proje ve beceri kısımlarını nasıl parlatabileceğinize odaklanacağız.

Proje Ve Teknik Yetkinlikleri Öne Çıkarmanın Yolları

Bir teknoloji alanı CV örneği incelendiğinde, başarılı adayların projelerini ve teknik yetkinliklerini çok iyi vurguladığı görülür. Projeleriniz ve teknik becerileriniz, yeni mezun olarak sizin “deneyim” açığınızı kapatan kozlardır. Peki bunları CV’de nasıl öne çıkarabilirsiniz? İşte bazı yollar:

1. Projelerinizi detaylandırın ve somut sonuçlar vurgulayın: Sadece proje adını ve teknolojiyi yazıp bırakmayın. Projeler kısmında her proje için 1-3 cümlelik açıklamalar ekleyin. Bu açıklamalarda projenin amacını, kapsamını, kullandığınız teknolojileri ve elde ettiğiniz sonucu belirtin. Mümkünse sayısal veriler kullanın. Örneğin:

• “Nesne Tanıma Uygulaması: OpenCV ve Python kullanarak gerçek zamanlı nesne tanıma yapan bir masaüstü uygulaması geliştirdim. Uygulama, test aşamasında %90 doğruluk oranına ulaştı ve üniversitenin proje fuarında 1.’lik ödülü kazandı.”*

Bu örnekte proje ne yaptığı, hangi teknolojilerin kullanıldığı ve başarısının ne olduğu net bir şekilde görülüyor. Sayısal ifadeler (%90 doğruluk, 1.’lik ödülü gibi) projenizin etkisini somutlaştırır ve oldukça dikkat çeker. Eğer bir projede ekip halinde çalıştıysanız, kendi rolünüzü de belirtin (“… ekibin veritabanı yönetiminden sorumlu olarak …” gibi).

2. Teknik yığın (tech stack) bilgilerini ekleyin: Proje açıklamalarınızda veya ayrı bir alt satırda projede kullandığınız araçları listeleyebilirsiniz. Örneğin “Kullanılan Teknolojiler: Java, Spring Boot, PostgreSQL, AWS S3” gibi bir ifade, projede hangi becerileri uyguladığınızı gösterir. Bu, ilgili anahtar kelimeleri CV’nize doğal biçimde serpiştirmenin de bir yoludur. ATS, proje açıklamalarınızda bu terimleri yakalayabilir ve sizi ilgili becerilerle eşleştirebilir.

3. Kısa ama etkili tutun: Detay verin dedik, fakat roman yazmayın. Her proje için özlü bir şekilde en önemli bilgileri verin. İşe alım uzmanları muhtemelen projelerinizin teknik ayrıntılarının tümünü anlamayabilir veya vakit ayıramaz, bu yüzden en çarpıcı yönlerini öne çıkarın. Projenizin ne işe yaradığı ve sizın ne yaptığınız net olsun. Örneğin kötü bir örnek: “Üniversitede proje yaptım, web sitesi geliştirdim.” Bu hem belirsiz hem de etkisiz. Bunun yerine şöyle yazın: “Üniversitede ekip projesi olarak bir e-ticaret web sitesi geliştirdim. Projede front-end için Angular, back-end için .NET kullanarak 3 ayda çalışan bir prototip ortaya koyduk.” Bu ifade, proje türünü, rolünüzü, kullanılan teknolojileri ve sonucu anlatıyor.

4. Başarılarınızı ön plana çıkarın: Yaptığınız projelerin bir getirisi oldu mu? Örneğin uygulamanızı kaç kişi kullandı, performansı ne kadar iyileşti, bir yarışmada derece aldı mı? Bu tür bilgiler projelerinizi benzerlerinden ayırır. Bir projeyi anlatırken “… ile %30 performans artışı sağladım”, “… ve 200 kişi tarafından kullanıldı”, “… projesi, X konferansında sunuldu” gibi başarı vurgularına yer verin. Bu yaklaşım sadece projeler için değil, staj veya iş deneyimleriniz için de geçerli. Ölçülebilir sonuçlar her zaman dikkat çeker ve profesyonel görünür. Örneğin, sadece “Ekip çalışmasına katıldım” demek yerine “10 kişilik bir ekipte proje koordinasyonu yaptım” demek çok daha etkilidir. Rakamlar ve somut sonuçlar, yaptığınız işin kapsamını ve etkinliğini göstermek için idealdir.

5. Teknik becerilerinizi CV’nin birçok yerine yedirin: Sadece Teknik Beceriler listesinde bırakmayın, aynı zamanda bu becerileri kullandığınız yerleri projelerde ve deneyimlerde gösterin. Örneğin CV’nizde “Python” bir teknik beceri olarak listelenmişse, bir proje açıklamasında da Python’la ne yaptığınızdan bahsedin. Bu, hem tutarlılık sağlar hem de ATS’de ilgili beceri iki kez geçmiş olur (etkisini pekiştirebilir). Ayrıca teknik beceriler bölümünde en güçlü olduğunuz becerileri en önce yazabilirsiniz, böylece okuyan kişi ilk bakışta ana uzmanlıklarınızı görür.

6. GitHub ve canlı örneklerle destekleyin: Eğer projelerinizin kodlarına bir GitHub üzerinden erişim varsa veya proje canlı bir URL’de çalışıyorsa, bunu CV’nizde belirtmek büyük avantaj sağlar. Örneğin bir projeyi anlatırken parantez içinde “(Kodlar için: github.com/… )” veya “(Canlı demo: … adresinde)” diyebilirsiniz. (URL’leri metin olarak yazarken çok uzun olmamasına dikkat edin; gerekirse kısaltma kullanın.) Bir GitHub linki CV’de görmek, işe alımcıya “bu kişi yaptığını gösterebiliyor” mesajı verir. Özellikle yazılım geliştirici rollerinde GitHub profilinizdeki projeler, sizin kod kaliteniz ve problem çözme yeteneğiniz hakkında fikir verebilir.

7. Sürekli öğrenme ve ilgili yan faaliyetler: Teknik yetkinliklerinizi geliştirdiğinizi gösteren sertifika programları, online kurslar, katıldığınız hackathon’lar veya teknik etkinlikler de sizi öne çıkarır. Projelerinizin yanı sıra bu tip faaliyetleri de uygun bölümlerde belirtebilirsiniz (örn. Ek Bilgiler veya Sertifikalar kısmında “Google Data Analytics Professional Sertifikası (2025)” gibi bir madde, ya da “IEEE X Hackathon 2024 Katılımcısı” gibi). Bunlar, sizin teknolojiye meraklı ve kendini geliştiren biri olduğunuzu gösterir ki yeni mezun alımlarında bu özellikler çok değerli.

Özetle, proje ve teknik yetkinliklerinizi öne çıkarmak için onları anlaşılır, ölçülebilir ve ilgili anahtar kelimelerle bezeli hale getirmelisiniz. Somut örnekler vererek ve başarılarınızı vurgulayarak CV’nizin bu bölümlerini parlatın. Bu sayede hem ATS’ye takılmadan geçecek hem de mülakat aşamasında elinizi güçlendirecek bir profil sunmuş olacaksınız.

CV’de İletişim Bilgileri Ve Sosyal Bağlantıların Önemi

CV’nizin içeriği kadar, sizi ulaşılabilir ve çevrimiçi olarak incelenebilir kılan iletişim bilgileri de çok önemli. Özellikle teknoloji alanında, dijital varlığınız ve profesyonel profilleriniz işe alım sürecinde fark yaratabiliyor. İşte iletişim bilgileri ve sosyal bağlantılar konusunda dikkat edilmesi gerekenler:

• Temel İletişim Bilgileri (Telefon, E-posta, Konum): CV’nizin en tepesinde veya özel bir iletişim bölümünde mutlaka telefon numaranızı ve e-posta adresinizi yazın. Telefon numaranızın güncel ve doğru olduğundan emin olun, gerektiğinde ülke kodunu ekleyin. E-posta adresiniz ise profesyonel görünümlü olmalı: mümkünse ad.soyad şeklinde bir adres kullanın (örn. ahmet.yilmaz@gmail.com). Üniversite e-postası yerine kişisel ama kurumsal görünümlü bir mail adresi tercih edin. Ayrıca yaşadığınız şehir/ülke bilgisini de belirtmekte fayda var; bu, işverenin sizin lokasyonunuzu bilmesini sağlar (özellikle uzaktan iş değilse ya da belirli bir şehirde eleman aranıyorsa önemli olabilir). Fiziksel adres vermeye gerek yok, şehir ismi yeterli.
• LinkedIn Profili: Artık birçok işveren ve İK uzmanı, CV’ye baktıktan sonra adayı LinkedIn üzerinden de incelemek istiyor. Bu nedenle LinkedIn profilinizi CV’nize ekleyin. Genellikle URL’yi yazarak belirtmek yeterlidir, örneğin: LinkedIn: linkedin.com/in/adsoyad. LinkedIn profilinizin güncel ve CV’nizle tutarlı olduğundan emin olun. Orada da özet, eğitim, deneyim ve projelerinizi aktarmış olmalısınız. LinkedIn, sizin dijital kartvizitiniz gibidir; CV’nizde kısıtlı yer olduğu için belki sığdıramadığınız bazı detayları LinkedIn’de bulabilirler. Ayrıca bazen ATS üzerinden başvuru yaptığınızda sistem doğrudan LinkedIn profilinizi de sorabilir veya eşleştirebilir, o yüzden bu profil artık işe alım ekosisteminin bir parçası.
• GitHub ve Teknik Platformlar: Teknoloji rolleri için GitHub profiliniz çok değerli bir vitrin. CV’nize mutlaka GitHub hesabınızın linkini ekleyin (GitHub: github.com/kullaniciadi şeklinde). GitHub üzerinde öne çıkan projelerinizi, katkıda bulunduğunuz açık kaynak çalışmaları veya kendi kodlarınızı sergileyin. İşe alımcılar, özellikle yazılım pozisyonlarında, GitHub üzerinden adayın kod yazma becerisine göz atabiliyor. “github linki CV’de olmalı mı?” sorusunun yanıtı kesinlikle evet, eğer aktif bir profiliniz varsa. Bunun yanı sıra eğer Stack Overflow, Kaggle (veri bilimi için), Behance/Dribbble (tasarım için) gibi rolünüze özel diğer platformlarda güçlü profiliniz varsa, bunları da ekleyebilirsiniz. Ancak her eklediğiniz bağlantının güncel ve sizin yetkinliklerinizi olumlu gösterir durumda olmasına dikkat edin; boş veya eski profilleri eklemek ters etki yapabilir.
• Diğer Sosyal Medya: Genel olarak kişisel sosyal medya hesaplarınızı (Facebook, Twitter, Instagram vs.) CV’ye eklemek gerekmez ve önerilmez, ancak başvurduğunuz işle ilgili bir faydası varsa düşünülebilir. Örneğin, yazılımla ilgili bir blogunuz varsa veya sektörel konularda aktif bir Twitter hesabınız ve takipçi kitleniz varsa, bunları belirtebilirsiniz. Yine de çoğu durumda LinkedIn ve GitHub dışında sosyal medya linki koymaya gerek yoktur. Kişisel hesaplarınızın da iş başvurusu döneminde mahremiyet ayarlarını gözden geçirin; zira işe alımcılar isminizi Google’da aratıp sosyal medyada nasıl bir profiliniz olduğuna bakabilir. Uygunsuz içerikler ya da paylaşımlar profesyonel imajınıza zarar verebilir.
• Profesyonel Bir İmaj: İletişim bilgileri bölümünde küçük de olsa bir detay: LinkedIn profilinizde veya e-posta hesabınızda kullandığınız isimler profesyonel olsun. Örneğin LinkedIn’de takma ad veya esprili bir kullanıcı adı yerine gerçek isminizi kullanın. GitHub kullanıcı adınız çok uçuk kaçık değilse sorun değil, zaten çoğu kişi takma isim kullanıyor; ama isminizi de profilde belirtirseniz iyi olur. E-posta adresinizi yukarıda söylediğimiz gibi ciddiye alın. Ayrıca CV’de fotoğraf kullanıp kullanmama konusu da burada akla gelebilir: Genel olarak ATS uyumluluğu açısından fotoğraf eklememek daha garantili, çünkü fotoğraflar ATS tarafından okunamaz ve bazen CV’nin taranmasını da bozabilir. Modern trendlere göre de birçok şirket fotoğrafsız CV tercih eder, zira ayrımcılık riskini azaltmak isterler. Ancak Türkiye’de bazı firmalar hala fotoğraflı CV isteyebiliyor; eğer fotoğraflı bir CV kullanacaksanız da LinkedIn’deki güncel ve profesyonel bir vesikalık tarzı fotoğrafınızı kullanın ve aşırı büyük yer kaplamamasına dikkat edin.

Özetle, iletişim bilgilerinizi tam ve doğru vermek, sosyal bağlantılarınızı ekleyerek dijital varlığınızı göstermek iş başvurularında size avantaj sağlar. LinkedIn’den güncel bir profil, GitHub’dan görülebilen projeler sayesinde işe alım uzmanı sizinle ilgili çok daha fazla bilgiye kolayca erişebilir. Bu da şansınızı artırır. Sonuçta, CV’nizin amacı sizi mülakata davet ettirmek ise, iletişim kısmı bu davetin gerçekleşeceği kanalı sağlar – onun kusursuz olduğundan emin olun.

Anahtar Kelime Kullanımı Ve CV-İş İlanı Eşleştirmesi Nasıl Yapılır?

Birçok şirketin ATS yazılımları, gelen özgeçmişleri iş ilanlarındaki kriterlere göre filtrelerken anahtar kelime eşleştirmesi yapar. Bu nedenle CV’nizin, başvurduğunuz iş ilanıyla olabildiğince uyumlu olması büyük önem taşıyor. Peki CV-iş ilanı eşleştirmesi nasıl yapılır ve anahtar kelimeler ne şekilde kullanılmalı?

1. İlanı dikkatlice analiz edin: İş başvurusu yapmadan önce ilgili ilanı baştan sona okuyun. İş tanımında ve aranan nitelikler bölümünde hangi kelimeler tekrar ediliyor, hangi teknik beceriler ve yetkinlikler isteniyor not alın. Örneğin ilana baktınız ve “Agile yöntemlere aşinalık, etkili iletişim kurabilen ve iletişim becerisi yüksek, problem çözme yeteneği, C++ bilgisi” gibi maddeler var. Bunlar, muhtemelen ATS’nin arayacağı anahtar kelimelerdir.

2. Pozisyon adını ve temel gereklilikleri CV’nizde geçirin: ATS, ilk etapta başvurduğunuz pozisyonun adını veya benzerini CV’de arayabilir. Anahtar kelimelerin en önemlilerinden biri işin unvanıdır. Başvurduğunuz rol “Yazılım Test Mühendisi” ise, CV’nizde bu ifade geçebilir (örneğin profil özetinizde “… Yazılım Test Mühendisi pozisyonuna yönelik bilgi birikimi …” gibi bir cümle içinde). Aynı şekilde ilanda belirtilen temel gereklilikler CV’nizde yer almalı: eğer “C++ ve Python tecrübesi” diyorsa, Teknik Beceriler kısmında bu dilleri mutlaka listelenmiş görün.

3. Doğal ve uygun yerlere yerleştirin: Anahtar kelimeleri eklerken, CV’nizi anlamsız bir biçimde kelime yığınlarına boğmayın. Önemli olan doğal bir şekilde ilgili kelimelerin geçmiş olması. En uygun yerler profil özeti, deneyim/proje açıklamaları ve beceri listeleridir. Örneğin iş ilanı “takım çalışması” vurguluyorsa, bir proje açıklamanızda “5 kişilik takım halinde çalışarak…” diye bahsedebilirsiniz. İlan “iletişim yeteneği” diyorsa özette “iletişim becerilerim kuvvetlidir” gibi bir cümle geçirebilirsiniz. Teknik gereklilikler zaten beceriler kısmında yer alacak.

4. Bire bir kopyalamak yerine uyarlayın: İlan metnindeki her ifadeyi aynen kopyalayıp CV’ye doldurmak doğru bir strateji değildir. Hem işe alım uzmanı aynı cümleleri görmekten hoşlanmaz, hem de ATS çok basit eşleşmeler yapmaktan öte, benzer terimleri de tarayabilir. Önemli olan anlam olarak örtüşmek. Örneğin ilan “ileri düzey Excel bilgisi” diyorsa, CV’nizde “Excel üzerinde ileri seviye veri analizi yapabiliyorum” gibi bir ifade zaten benzer etkiyi yaratacaktır. Ya da “iletişim becerisi” yerine “iletişim yeteneği” yazmak da benzer şekilde eşleşir (ATS’ler çoğu zaman tekil-çoğul veya eş anlamlı kelimeleri de tanır). Ancak kritik teknik kelimelerde tam eşleşme daha iyi olabilir; mesela “Java” istiyorsa CV’de “Java” olsun, “JavaScript” arıyorsa “JavaScript” yazdığınızdan emin olun (hatta ilan JS yerine açıkça “JavaScript” diyorsa siz de açık yazın, zira ATS büyük ihtimalle “JavaScript” kelimesini arayacaktır, “JS” kısaltmasını tek başına fark etmeyebilir).

5. Her başvuruya göre CV’nizi uyarlayın: Tek bir CV hazırlayıp 100 farklı ilana gönderme devri geçti – en azından ATS engelini aşmak istiyorsanız geçti. Her bir iş ilanı için CV’nizde ufak uyarlamalar yapmaktan çekinmeyin. Bu, tamamen yeni bir CV yazmak demek değil; ancak vurgu yapacağınız beceriler veya ekleyeceğiniz bazı anahtar kelimeler değişebilir. Diyelim hem “Veri Analisti” hem “İş Zekâsı Uzmanı” ilanlarına başvuruyorsunuz. İki rol benzer olsa da, ilkinde Python/R, SQL gibi beceriler öne çıkarken, ikincisinde ETL, Tableau, Power BI gibi araçlar daha kritik olabilir. CV’nizde ilgili pozisyona daha uygun olan projeleri üst sıralara taşıyıp ilgili becerileri birkaç kez vurgulayabilirsiniz. Yani CV-iş ilanı eşleştirmesi, adayın her başvuruya biraz özel çalışmasını gerektirir. Ufak değişiklikler ATS puanınızı yükseltebilir ve sizin tam da aranan profil olduğunuz izlenimini verir.

6. Anahtar kelimeleri abartmayın, tutarlı olun: Bazı adaylar duyuyor ki ATS belli kelimeleri sayıyor, o yüzden aynı kelimeyi 10 kez ekleyeyim öne çıkarım diye düşünüyor. Bu sakıncalı bir yaklaşım. Özellikle “Beyaz fontla kelime gizleme” gibi hileli yollara kesinlikle başvurmayın (eskiden bazıları CV’ye arka plana beyaz yazarak çok sayıda anahtar kelime saklardı, bu artık hem ATS tarafından cezalandırılıyor hem de yakalanırsa itibarınızı zedeler). Anahtar kelime kullanımı, anlam bütünlüğünü bozmayacak ölçüde olmalı. Sonuçta CV’nizi biri okuduğunda garip bir tekrar yığını görmemeli. ATS’ye uygunluk önemli ama nihayetinde bir insan okuyacak ve tutarlılık arayacaktır. Örneğin CV’sinin her yerine onlarca kez “Java” yazan ama projelerinde Java ile ne yaptığı belli olmayan bir aday güvensizlik yaratır.

7. İlan diline uygun terimler kullanın: İş ilanı Türkçe ise genellikle Türkçe terimler kullanılacaktır. Siz de CV’nizde mümkün olduğunca aynı dilde karşılıkları kullanın. Örneğin ilan “Aday, ekip yönetimi yapacak” diyorsa siz CV’de “Team management” değil “ekip yönetimi” yazmalısınız. İlan İngilizce ise CV’nizin ilgili kısımlarını İngilizceye çevirmek düşünülebilir, ancak genelde Türkiye’de ilan dili neyse CV’yi de o dilde göndermek ideal. Yine de teknik terimler genelde İngilizce olduğu için onları değiştirmeye gerek yok (Java, Spring, Kubernetes gibi şeyleri Türkçeleştirmeye çalışmayın tabii ki). Önemli olan, ilandaki kavramların CV’nizde bir karşılığı olması.

8. Örnek: Diyelim bir yazılım mühendisi yeni mezun pozisyonu için ilanda şöyle bir ifade var: “Agile çevik metodolojilere hakim, versiyon kontrol sistemleri (Git) kullanmış”. Sizin CV’nizde o halde “Agile metodolojiler” ifadesi bir yerde geçebilir (belki profil özetinde “Agile çalışma ortamlarına adapte” şeklinde) ve Teknik Beceriler kısmında Git zaten yazılı olmalıdır. Ayrıca bir staj deneyiminizde “Agile Scrum metodolojisi ile sprint bazlı görevleri tamamladım” gibi bir cümle kullanarak Scrum kelimesini de ekleyebilirsiniz. Bu şekilde, ilanda geçen hemen her kilit nokta CV’de yer bulmuş olacak. ATS tararken Agile, Git, Scrum sizde de görünecek ve eşleşme sağlayacak.

Sonuç olarak, ATS uyumlu CV hazırlamanın temel adımlarından biri, CV’nizin başvurduğunuz iş ilanı ile örtüşmesini sağlamak. Bunu da iyi bir anahtar kelime stratejisiyle yapabilirsiniz. İlanı analiz edip önemli kelimeleri ve becerileri belirleyin, sonra bunları CV’nizin ilgili yerlerine doğal bir şekilde yerleştirin. Hem dijital taramada başarılı olacaksınız hem de işe alım uzmanı, ihtiyaçlarına uygun bir aday olduğunuzu daha ilk bakışta fark edecektir.

CV Hazırlarken En Sık Yapılan Hatalar Ve Düzeltme Önerileri

CV hazırlarken yeni mezunların sıklıkla yaptığı hatalar olabiliyor. Neyse ki bu hataların çoğu düzeltilebilir şeyler. Aşağıda en sık yapılan CV hataları ve bunların nasıl düzeltileceğine dair önerileri bulabilirsiniz:

• Çok uzun, gereksiz bilgilerle dolu CV: Yeni mezunların bazen 2-3 sayfalık özgeçmişler hazırladığı görülüyor, içinde lise hayatından başlayıp tüm kurs sertifikalarına kadar her şey olabiliyor. Gerçekte ise işe alımcılar genellikle yeni mezun bir adaydan 1 sayfa civarında öz ve nokta atışı bir CV bekler. Gereksiz detaylara girmeyin, özgeçmişinizi olabildiğince odaklı tutun. Okul kulüplerinde yaptığınız ancak iş başvurusuyla alakası olmayan aktiviteler, çok teknik olmayan hobiler, ilkokul-staj arası eğitim bilgileriniz (lise, ilkokul gibi) genellikle çıkarılabilir. Düzeltme: Kendinize şöyle sorun – bu bilgi beni o iş için daha çekici kılıyor mu? Eğer cevabınız hayır ise, büyük ihtimalle çıkarabilirsiniz. CV’nizi mutlaka her başvuruya göre gözden geçirip kısaltın; sade, kısa ve ilgili içerik kraldır.
• Aşırı biçimlendirme ve tasarım hataları: Renk cümbüşü, farklı farklı fontlar, her satırda başka bir stil… Bunlar CV’nizi profesyonel görünmekten uzaklaştırdığı gibi, ATS’nin kafasını da karıştırabilir. Özellikle tablolarla yapılmış iki sütunlu CV şablonları ATS tarafından doğru okunmayabiliyor; sol taraftaki bilgileri önce, sağdakileri sonra okuyup karmakarışık bir metin çıkarabilir. Düzeltme: Mümkünse tek sütun düzeninde, sade bir şablon kullanın. Çok gerekiyorsa en fazla bir ana renk (örneğin başlıklar için hafif bir renk) ve geri kalan siyah metin olacak şekilde tasarımınızı basitleştirin. Tutarlı ve temiz bir görünüm yakalayın. Unutmayın, içerik önemli ama ilk izlenim de önemli – CV’niz dağınık görünürse, kimse içindeki güzel içeriği fark etmeyebilir.
• Yazım, imla ve dilbilgisi hataları: Küçük bir harf hatası bile bazen büyük sorun olabilir. Örneğin “Java” yerine “Javva” yazdıysanız ATS bunu tanımaz; ya da İngilizce seviyenizi “Profesyonel” yerine yanlışlıkla “Profesyonel” gibi yazdıysanız, bu insan okuyucu için bile kötü bir izlenim. Düzeltme: CV’nizi yazdıktan sonra birkaç kez yüksek sesle okuyun, dilbilgisi denetim araçlarından (Word’ün kendi düzelticisi, Grammarly’nin Türkçe alternatifi vs.) yararlanın. Mümkünse bir arkadaşınızın ya da mentörünüzün okumasını rica edin; taze bir göz hataları daha iyi yakalar. Unutmayın, CV hazırlamak da bir nevi kod yazmak gibi özen ister – nasıl ki küçük bir kod hatası programı bozarsa, küçük bir yazım hatası da CV’nizin ciddiyetini zedeleyebilir.
• İlgisiz veya eski bilgileri dahil etmek: Bazı adaylar doldurmak için her şeyi koyuyor: ilkokul mezuniyet belgesi, ortaokul projeleri, alakasız sertifikalar (mesela teknolojiyle ilgisi olmayan bir alan), vs. Halbuki yeni mezun CV’sinde odak, üniversite eğitimi ve güncel becerilerde olmalı. Aynı şekilde, çok yüzeysel bir kursa katıldıysanız ve elle tutulur bir çıktı yoksa, her gördüğünüz sertifikayı sıralamak da değerli görünmez. Düzeltme: İçeriklerinizi filtreleyin. Teknoloji alanı ile ilgili olmayan detayları çıkarın veya kısaltın. Örneğin sadece bir gün katıldığınız bir semineri listelemeyin, veya 5 yıl önce lisede aldığınız basit bir sertifikayı yazmayın (yer doldurmak için değil gerçekten sizi güçlendirdiği için bilgi ekleyin). CV’niz güncel, son birkaç yıla odaklı ve hedef işe yönelik bilgiler içermeli.
• Klişe, ölçülemeyen ifadeler kullanmak: “Takım oyuncusuyum, detail-oriented’im, çalışkan ve yaratıcıyım” gibi kalıplar her CV’de görülen, maalesef işe alımcıda pek etki bırakmayan ifadeler. Hele hiç örnek vermeden bunları ardı ardına sıralamak, CV’nizi diğerlerinden farksız kılar. Düzeltme: Bu tür özelliklerinizi tamamen çıkarmak zorunda değilsiniz, ancak onları gösterin, sadece söylemeyin. Örneğin “takım çalışmasına yatkınım” demek yerine, bir proje veya staj deneyiminizde ekip içinde neler başardığınızı anlatın (5 kişilik bir ekiple X projesini tamamladım gibi). “Yaratıcıyım” demek yerine yaratıcı bir çözüm ürettiğiniz somut bir durumdan bahsedin. “Detaylara dikkat ederim” demek yerine belki yakaladığınız spesifik bir hatayı veya test sürecindeki başarınızı vurgulayın. Örnek: “Dikkatli ve detay odaklıyım” yerine “Stajım sırasında veritabanı yedekleme sürecindeki bir hatayı bularak olası veri kaybının önüne geçtim” gibi bir cümle, hem aynı mesajı verir hem de inandırıcı olur.
• Gerçek dışı veya abartılı bilgi vermek: ATS’i kandırmak veya mülakata çağrılmak için gerçekte bilmediği teknolojileri bilen, yapmadığı projeleri yapmış gibi yazan kişiler olabiliyor. Bu çok tehlikeli bir hata. Diyelim CV’ye “Java uzmanıyım” yazdınız ama aslında okulda bir iki ödev dışında Java tecrübeniz yok; mülakatta veya işte bu hemen ortaya çıkar ve itibarınızı sarsar. Düzeltme: CV’nizde dürüst olun. Kendinizi en iyi ışıkta göstermeye çalışmak farklı, bariz şekilde yanlış bilgi vermek farklı şeyler. ATS’yi geçmek uğruna CV’nize olmadığınız bir versiyonunuzu yazmayın. Elbet karşınıza çıkar. Örneğin “İleri düzey İngilizce” yazıp sonra İngilizce mülakatta zorlanırsanız işi unutun. Ya da bilmediğiniz bir programlama dilini “iyi” seviyede yazıp teknik sınavda yapamazsanız, zamanınızı da karşı tarafın zamanını da boşa harcamış olursunuz. İşe alımcılar abartıyı deneyimsiz adaylarda anlarlar, bu tuzağa düşmeyin.

Bu hatalar ve çözümleri ışığında, CV’nizi bir kez daha gözden geçirin. Gerekirse bir kontrol listesi üzerinden ilerleyin (zaten aşağıda bir kontrol listesi vereceğiz). Özellikle ATS uyumlu CV hazırlamada hataların minimuma indirilmesi gerektiğini unutmayın. Ufak bir hata, dijital filtreye takılmak veya insan kaynaklarında kötü bir izlenim bırakmak anlamına gelebilir. Düzgün, temiz, doğru bir CV ise size mülakatta bir bilet kazandırır.

1 Sayfalık Örnek CV Yapısı Ve Kontrol Listesi

Yeni mezunlar için CV hazırlamanın ideali, tüm önemli bilgileri tek sayfada toplayarak öz bir şekilde sunmaktır. Kariyerinizin başında olduğunuz için deneyimleriniz sınırlı olabilir; bu da 1 sayfalık CV için genellikle yeterli alan sağlar. Aşağıda, teknoloji alanında yeni mezun bir aday için örnek alınabilecek bir CV yapısı ve CV hazırlığınızı tamamladıktan sonra gözden geçirmeniz için bir kontrol listesi bulunuyor.

Örnek 1 Sayfalık CV Yapısı (Teknoloji Alanı Yeni Mezun)

Üst Bilgi (Başlık) ve İletişim: Sayfanın en üstünde adınız ve soyadınız büyük ve belirgin bir şekilde yer almalı. Hemen altında iletişim bilgileriniz satır halinde (telefon, e-posta, konum) listelenir. İletişim bilgileri kısmına LinkedIn profil URL’nizi ve GitHub linkinizi de ekleyin. Örneğin:
Ahmet Yılmaz
Telefon: +90 5xx xxx xx xx | E-posta: ahmet.yilmaz@gmail.com | İstanbul, Türkiye
LinkedIn: linkedin.com/in/ahmetyilmaz | GitHub: github.com/ahmetyilmaz
(Tercihen LinkedIn ve GitHub linklerini tıklanabilir biçimde de PDF’e ekleyebilirsiniz.)
Kariyer Hedefi / Profil Özeti: 2-3 cümleyle kendinizi tanıtan kısa bir paragraf. Bu bölüm italik veya biraz farklı bir yazı stiliyle diğerlerinden ayrılabilir. Örneğin: “Bilgisayar Mühendisliği 2025 mezunuyum. Yazılım geliştirme alanında staj tecrübeleri olan, Agile çalışma düzenine aşina bir geliştiriciyim. Öğrenmeye hevesli, problem çözme yeteneği yüksek ve takım çalışmasına yatkın bir aday olarak şirketinize değer katmayı hedefliyorum.” Bu özet sizin kartvizitiniz gibidir, iyi düşünülmüş birkaç cümle ile fark yaratabilirsiniz.
Eğitim: En son eğitim bilginizden başlayarak ters kronolojik sırada yazın (yeni mezun olduğunuz için muhtemelen tek bir üniversite derecesi yazacaksınız). Üniversite adı, fakülte/bölüm, yıllar ve derece (lisans/yüksek lisans) bilgisi. Gerekliyse GPA ve onur derecesi belirtin. Eğitimin altına ilgili önemli akademik başarıları veya projeleri madde imi ile ekleyebilirsiniz. Örneğin:
X Üniversitesi, Bilgisayar Mühendisliği (2019 – 2025) – Lisans, Mezuniyet Derecesi: 3.4/4.0 (Yüksek Onur)
Bitirme Projesi: Makine öğrenimi ile satış tahminleme modeli (Python, scikit-learn kullanarak).
Erasmus Değişim Programı: 2023 Bahar dönemi, TU Berlin (İngilizce eğitim).
İş Deneyimi / Stajlar: Varsa stajlarınızı ve herhangi bir iş deneyiminizi kronolojik olarak (yeniden, en yeni üste olacak şekilde) listeleyin. Her bir deneyim için: Kurum adı, pozisyon ve tarih aralığı (ay/yıl) kalın yazın, altına 1-3 madde ile neler yaptığınızı anlatın. Örneğin:
ABC Teknoloji A.Ş. – Yazılım Geliştirme Stajyeri (07/2024 – 09/2024)
Microservice mimarisiyle geliştirilen bir web uygulaması projesine destek verdim. .NET Core ve MongoDB kullanarak bir modül kodladım.
Agile (Scrum) yöntemiyle çalışan ekip toplantılarına katıldım, Jira üzerinden görev takibi yaptım.
XYZ Bilişim – Ağ Yönetimi Stajyeri (06/2023 – 08/2023)
Şirketin yerel ağ altyapısının günlük bakım ve sorun giderme faaliyetlerine yardımcı oldum.
Cisco ağ cihazları konfigürasyonunda deneyim kazandım ve temel siber güvenlik kontrolleri uyguladım.
Eğer stajınız yoksa veya çok azsa, bu bölümü “Deneyim” yerine “Projeler” ile de birleştirebilirsiniz. Ancak herhangi bir staj yaptıysanız kesinlikle buraya ekleyin. Yeni mezun için 1-2 staj girişi gayet normaldir.
Projeler: İş deneyiminizden bağımsız olarak yaptığınız önemli projeleri tarihsiz olarak listeleyin. (Eğer deneyim kısmınız yoksa bu bölümü yukarı çekip daha vurgulu hale getirebilirsiniz.) Proje ismini ve gerekirse yılı başlık yapın, altına kısa açıklama yazın. Örneğin:
Kişisel Blog Platformu Geliştirme (2024): Django framework’ü kullanarak geliştirilen basit blog platformu. Kullanıcı kimlik doğrulama, içerik oluşturma ve yorum yapma özellikleri içeriyor. Kullanılan Teknolojiler: Python, Django, SQLite, Heroku.
Veri Analizi – Mezun İstihdam Raporu (2025): Üniversitenin kariyer merkezi için mezunların istihdam verilerini analiz eden rapor çalışması. Python (Pandas, Matplotlib) ile 5 yıllık veri incelenerek rapor hazırlandı.
Hackathon X Projesi – “Akıllı Şehir” Uygulaması (2023): 48 saatlik hackathon’da takım halinde geliştirilen şehir içi otopark bulma mobil uygulaması. Java (Android) ve Google Maps API kullanarak prototip oluşturuldu; yarışmada 2.’lik ödülü aldı.
Projeler kısmında akademik projeler, kişisel merak projeleri, hackathon çalışmaları gibi sizi öne çıkaracak ne varsa yazabilirsiniz. Dikkat edin, her proje gerçekten dişe dokunur olsun; “Hello World uygulaması yaptım” gibi şeyler listelemeyin. 2-4 proje genellikle yeterli.
Teknik Beceriler: Bu kısım CV’nizin skillset özetidir. Az önce detaylandırdığımız gibi kategorilere ayırarak liste şeklinde sunabilirsiniz. Tek satırda birden fazla madde olacak şekilde virgülle ayırıp yazmak yerden tasarruf sağlar. Örnek:
Programlama: C, C++, Python, Java
Web: HTML5, CSS3, JavaScript, React, Node.js, REST
Veritabanı: MySQL, MongoDB, SQL Server
Araçlar: Git, Docker, Linux, Jira, AWS (EC2, S3)
Dil: İngilizce (İleri C1), Almanca (Orta B1)
Görüldüğü gibi dil bilgisi de burada belirtilebilir. Alternatif olarak Yabancı Diller diye ayrı bir alt başlık açabilirsiniz, ama yer sorunu yoksa Teknik Beceriler kısmında son madde olarak dil eklemek de yaygın bir yöntem. Bu listeye ilanla en ilgili becerilerinizi mutlaka dahil edin. Ayrıca uzmanlık seviyeniz çok değişkense yanlarına parantez içinde (İyi), (Orta) şeklinde seviye de belirtebilirsiniz, ama o zaman tümüne yapmak gerekir tutarlılık için. Çoğu yeni mezun için sadece bildiği teknolojileri sıralamak yeterli oluyor.
Ek Bilgiler (Opsiyonel): CV’nizde hala biraz yer kaldıysa ve paylaşmaya değer ekleriniz varsa buraya koyabilirsiniz. Örneğin Sertifikalar: Google Data Analytics Sertifikası (2023); Microsoft Azure Fundamentals (2024) gibi. Ya da Üyelikler: IEEE Öğrenci Kolu Başkan Yardımcısı (2022-2023) gibi. Ayrıca önemli bir ödülünüz veya patentiniz vs. varsa bu kısımda belirtin. Eğer bu tarz güçlü ekstralarınız yoksa bu bölümü koymasanız da olur; zaten yukarıdakiler yeterince doldurduysa hiç zorlamayın, boş bir alan kalmasın diye süs olsun diye yazı eklemeye gerek yok.
Yukarıdaki yapı bir fikir vermesi için detaylı yazıldı. Gerçekten CV’nizi yazarken bu kadar metin değil, daha kısaltılmış versiyonunu kullanacaksınız. Ama yapı olarak sıralama genelde İletişim > Özet > Eğitim > Deneyim > Projeler > Beceriler > Ekstralar şeklinde olur. Eğer deneyiminiz yoksa Deneyim bölümü çıkar, diğerleri yukarı kayar. Projeler ve beceriler iyice ön plana gelir.

CV Kontrol Listesi

CV’nizi tamamladınız, formatladınız. Şimdi başvuru yapmadan önce son bir kez üzerinden geçme vakti. İşte kendinize sorabileceğiniz bir kontrol listesi:

• Uzunluk: CV’m 1 sayfa (en fazla 2 sayfa) uzunluğunda mı? Yeni mezun olarak gereksiz yere uzun tutmadım, öz bilgilerle sınırlandım.
• Düzen: Tasarımım sade ve gözü yormuyor mu? Tüm metinler aynı hizaya yakın, tutarlı font ve stil kullanıldı mı? (Başlıklar ve alt metinler uyumlu mu?) Renk kullanımı sınırlı ve profesyonel mi?
• İletişim Bilgileri: Adım-soyadım ve iletişim bilgilerim (telefon, e-posta, şehir) güncel ve doğru yazıldı mı? Profesyonel bir e-posta adresi kullandım mı? LinkedIn ve GitHub linklerimi ekledim ve çalışıyor mu?
• Dil ve Yazım: Yazım hatalarını kontrol ettim mi? Tüm kelimeler doğru yazılmış, noktalama işaretleri yerli yerinde mi? (Gerekirse Türkçe dilbilgisi denetimi yapıldı.)
• ATS Uyumu: CV’de fotoğraf, tablo, şekil gibi ATS’nin okuyamayacağı öğeler yok veya minimum düzeyde mi? Standart bölüm başlıkları kullandım mı? Dosya formatım ilanın istediği şekilde mi (.docx/.pdf)? Dosya adım düzgün mü (“Ad_Soyad_CV.docx” gibi anlamlı bir ad)?
• Anahtar Kelimeler: Başvurduğum iş ilanındaki kritik anahtar kelimeler CV’min uygun yerlerinde geçiyor mu? (Tekrar ilanın üzerinden geçip CV’mle kıyasladım mı?) Özellikle istenen teknik yetkinlikler ve pozisyon adı CV’de var mı?
• İçerik Odaklılık: Her eklediğim bilginin bir amaca hizmet ettiğinden emin miyim? (Alakasız veya eski bilgilerden arındırdım mı?) Özellikle teknolojiyle ilgili olmayan kısımları eledim mi?
• Projeler ve Beceriler: Projelerimi net ve sonuç odaklı tanımladım mı? Teknik becerilerimi listeledim mi ve güncel mi? Kendimi çok övmeden, somut verilerle başarılarımı gösterdim mi?
• Tutarlılık: CV’deki bilgiler birbiriyle çelişmiyor. Tarihleri doğru kronolojide verdim mi? LinkedIn’deki bilgilerle CV’m uyumlu mu? (İşe alımcı kontrol ederse farklılık görmemeli.)
• Genel Bakış: CV’mi bir başkasına okuttum mu? Başkasının gözünden bakınca anlaşılmayan veya zayıf kalan bir yer var mı? Geri bildirim alabildim mi? Eğer kendi kendime kontrol ediyorsam, bir süre ara verip tekrar taze bir gözle baktım mı?
• Son Dokunuş: PDF olarak kaydettim (ya da ilan .docx istiyorsa docx olarak bıraktım)? Dosyanın açıldığında biçiminin bozulmadığını kontrol ettim mi? Mümkünse farklı bir bilgisayarda/telefonda önizleme yaptım mı? Yazıcıdan çıkarıp görünümüne göz attım mı (özellikle mülakatlarda basılı isterlerse)?

Bu kontrol listesinden geçtiyseniz, büyük ihtimalle oldukça ATS uyumlu, profesyonel bir CV elinizde demektir. Artık başvurularınızı yaparken CV’nize güvenebilirsiniz.

Yeni mezun olarak işe giriş yolunda doğru hazırlanmış bir CV sizin için bir anahtar rolünde. ATS uyumuna dikkat ederek, teknik becerilerinizi ve projelerinizi vurgulayarak hazırladığınız bir CV ile kalabalığın arasından sıyrılmanız mümkün. Unutmayın, deneyiminiz az olabilir ama kendinizi doğru anlatarak güçlü bir izlenim bırakabilirsiniz.

Şimdi CV’nizi hazırladınız ve son kontrolleri de yaptınız. Sırada bunu gerçeğe dönüştürmek var: Bu rehberdeki adımları izleyerek oluşturduğunuz ATS uyumlu CV’nizi ilgili ilanlara gönderin ve mülakat davetlerini bekleyin. 🎉

Eğer CV’nizin gerçekten etkili olup olmadığı konusunda profesyonel bir görüş isterseniz veya kariyer planlamanızda desteğe ihtiyaç duyarsanız, Astera’nın CV değerlendirme ve kariyer destek hizmetlerinden faydalanabilirsiniz. Uzman ekibimiz CV’nizi içerik ve format açısından inceleyip iyileştirme önerileri sunarken, kariyer hedeflerinize ulaşmanız için de yanınızda oluyor. 🏆 Astera ile CV’nizi mükemmelleştirerek kariyer yolculuğunuza bir adım önde başlayın!