30 yılı aşkın süredir Türkiye, Brezilya, Japonya, Finlandiya, İngiltere, Kuzey Amerika, Çin, Hindistan ve Katar’da; Deloitte, IBM, Ernst & Young (EY), ve SAS Institute’da; iş danışmanı, program yöneticisi, değişim yöneticisi olarak görev yapmıştır. Bilgi teknolojilerindeki gelişmelerin, organizasyon yapısı ve performans yönetimine olan etkileri üzerine çalışmaktadır. Boğaziçi Üniversitesi’nde Bilgisayar Mühendisliği eğitimi almış, İstanbul Üniversitesi’nde Örgütsel Davranış yüksek lisansı yapmıştır. Lider geliştirme, organizasyon tasarımı, motivasyon ve değişim yönetimi konularında liderlere değişim mentorluğu yapmaktadır.
